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下載手機APP19．對營銷人員也要量力授權(quán)
很多企業(yè)在營銷管理過嚴會導(dǎo)致營銷員在具體工作中失去靈活性，或形成一種工作依賴，阻礙了營銷人員的工作激情，過程管理并不否定授權(quán)，一定的授權(quán)可以給對營銷人員信任感，還能幫助營銷人員提高工作能力，促使其自動自發(fā)，進一步激發(fā)工作激情，因此企業(yè)對營銷人員也要量力授權(quán)。
20．要經(jīng)常組織各種營銷比賽
企業(yè)經(jīng)常組織各種營銷比賽，可以給營銷人員帶來壓力和動力，使?fàn)I銷員間充滿競爭、學(xué)習(xí)與合作，形成比學(xué)趕幫積極向上的良好風(fēng)氣，極大地調(diào)動營銷人員的工作激情，因此企業(yè)應(yīng)常組織各種營銷比賽。
總之，要保持營銷團隊的工作激情，這20招說來似乎很平常，但真正能夠做好并不容易。千里之行始于足下，所以建議企業(yè)從現(xiàn)在做起，一步一個腳印，踏踏實實做好本文所言之事，自然就能保持營銷團隊的工作激情了。
